فرصتهای شغلی
قصد استخدام یک مربی را دارید؟
از جمله مسئولیتها و فعالیتهای کلیدی مدرسه گفتوگو تربیت و توسعه حرفهای معلمان و مربیان است. دورههای آموزشی ما در این زمینه در دو بعد دانشی و مهارتی هستند و با همراهی استادان و صاحبنظران طراحی و اجرا میشوند. این دورهها در زمینههای اندیشهورزی، خلاقیت و هنر هستند. افرادی که توسط مدرسه گفتوگو برای پنل استخدام انتخاب میشوند در هر دو بعد دانش و مهارت پاسخگوی نیازهای کسبوکارهای فرهنگی هستند و میتوانند در عملکرد آن مرکز نقطه موثر و چهبسا نقطه عطف باشند. در صورتی که شما تمایل دارید از میان مربیان تحت تربیت مدرسه گفتوگو که طی یک نظام ارزیابی پیچیده، چند مرحلهای و دشوار برای استخدام انتخاب میشوند مربی را برای مرکز خود استخدام کنید، لطفا فرم روبهرو را تکمیل کنید تا با شما تماس بگیریم.
- فرم درخواست معرفی مربی
پس از پر کردن این فرم برای کسب اطلاعات بیشتر با شما تماس خواهیم گرفت.
مربیان تحت تربیت مدرسه گفتوگو چه ویژگیهایی دارند؟
ما در دو سطح به تربیت مربیان میپردازیم. سطح اول مربیانی هستند که به طور مستقیم با فراگیر در ارتباط هستند و در سطح دوم مربیانی حضور دارند که خود قرار است به تربیت دیگر مربیان بپردازند. تلاش ما در طراحی و اجرای دورههای آموزشی مختلف به شکل تعاملی یا غیرتعاملی این است که آن مربی و معلم بتواند علاوه بر کسب دانش و بینش لازم مهارت خود را هم ارتقاء دهد و به شکلی مناسب از آن بینش از طریق مهارتهای کسب شده بهرهبرداری کند. بخشی از ویژگیهای یک مربی خوب در جایگاه همکار سازمانهای فرهنگی را در زیر بر شمردهایم.
- قدرت نظمبخشی و سازماندهی
- توانایی حل مسئله
- داشتن ارتباطات خوب و مثبت
- توانمندی کار گروهی
- یادگیرنده بودن
- کمک به همکاران در رفع نواقص
- انسجام درونی
- مثبتنگری
- صداقت
- متعهد و کنشگر
- پر انرژی و جوینده
- متواضع
- فرصتهای شغلی موجود در مدرسه گفتوگو
- فرم درخواست استخدام در مدرسه گفتوگو
با پر کردن این فرم ما با شما تماس خواهیم گرفت. خوشحال خواهیم شد که شما عضوی از تیم ما باشد.
